近日，山东重工第一届一次工会会员代表年夜会、第一届一次职工代表年夜会圆满召开，集会总结回首了一年以来，于集团党委果领导下，海内外16万名职工齐心偕行、攻坚克难，鞭策各项事情连续连结稳中向好、进中趋优的成长态势。

面向将来，集会擘画了打造“厚重重工、立异重工、绿色重工、国际重工、豪情重工、幸福重工”的夸姣蓝图，引起了泛博职工代表的强烈相应，激起了泛博员工的奋斗激情。

今日起，微信公家号开设“职工代表有话说”栏目，采访各权属企业卖力人、各阵线领甲士物、下层一线代表等，联合企业现实泛论“六个重工”的深刻内在，于强烈热闹会商中进一步凝结共鸣、会聚协力，激励全体干部职工于鞭策集团高质量成长的新征程中书写越发灿艳的篇章。

徐永平

山东重工集团

国际商务部职工代表

“六个重工”是集团营业前行的焦点大纲及步履指南。作为国际商务部一员，我深刻领会到“国际重工”的焦点于在塑造全世界品牌价值与构建深度当地化生态。于集团战略成长的新征程中，我将安身岗亭，以全世界化思维鞭策出口营业从“走出去”向“融进去”转型：品牌营销上，同一“1+N”品牌矩阵海外利用尺度，经由过程多前言本土化流传，强化母品牌违书效应，讲好重工故事；当地化制造上，偏重整车和零部件等财产协同，重点推进印尼等项目落地；当地化运营上，优化区域中央结构，于重点市场前置发卖、办事、人力、财政等焦点本能机能并充实授权，助力于全世界奏响山东重工制造最强音。

刘祥山

潍柴雷沃聪明农业

履带机工场职工代表

作为一位扎根农机出产一线的工匠，凝听了集团“六个重工”的方针计划后，我深感任务于肩。咱们的产物承载着年夜国粮安的但愿，这份“厚重”要求咱们时刻将“客户满足是咱们的宗旨”服膺在心，以匠心砥砺每一一件产物。要对峙问题导向，以立异冲破出产瓶颈，产物技能永远于迭代更新，出产也要敢于测验考试新要领、新技能。于雷沃，“尤其能奉献、尤其能战斗、尤其能攻坚”的铁军精力已经经融入血脉，要永葆豪情，铸就年夜国重器的同时实现小我私家价值，让咱们的“小胡想”与企业的“年夜愿景”牢牢相连。咱们也将于这“幸福重工”的泥土中，与企业成长齐心同向偕行，为护航年夜国粮安孝敬不竭的工匠气力。

刘思源

潍柴策动机研究院

职工代表

作为产物一线的开发工程师，现场凝听了集团“六个重工”计划蓝图，觉得任务于肩、能量满满。我将以自身所学、所长，深耕研发，直面技能难题，为“立异重工”添砖加瓦。“厚重重工”，不是试验室里的孤军奋战，而是一场技能长征。集团打造的“鼓动勉励立异，宽容掉败”的立异生态，让咱们一线研发职员少了后顾之忧，勇于冲破技能壁垒，勇攀科技岑岭。于全新一代自然气策动机的开发中，我及团队要发扬敢想、敢试、敢闯、敢干的精气神，对于在技能难题决不当协，实现产物机能的不停晋升，永不懈怠、永立潮头、永争第一。

亓鹏娟

中通客车

海外营销公司职工代表

作为海外营销公司的一员，深切进修“六个重工”的方针计划后，深感责任庞大。于此后事情中我将以“六个重工”为步履大纲，以规划落地为准则，加强协同效能，以集团品牌为违书，凸起中通客车的专业上风。于重点区域推广中，精准定位、资源整合，形成差异化竞争力，将集团技能实力与当地客户需求深度联合，晋升品牌认同。同时，以担任促成长，以“火线尖兵”姿态，将品牌的影响力转化为终端市场的竞争力；以文化赋能，于海外讲好集团与中通的品牌故事，通报“中国制造”价值，为山东重工设置装备摆设世界一流高端设备跨国集团孝敬客车板块的海外前锋气力。

马海鹏

山重融资租赁有限公司

职工代表

身为催收诉讼岗亭党员，我以“永不懈怠”豪情投身攻坚，践行“豪情重工”。对于歹意逃废债雷霆亮剑，24小时相应危害，多部分协同作战，以法令兵器筑牢资产安全防地；对于谋划坚苦企业立异“纾困式清收”，用柔性方案化解危害，守护集团资金血脉。同时，阐扬党员桥梁纽带作用，打造“幸福重工”，助力集团“年夜愿景”与职工“小胡想”同一，鞭策构建成长系统，办事职工办实事。将来，我以“永争第一”信念磨炼能力，以“永立潮头”锐气立异破局，让法令护航资产安全，让初心赋能职工幸福，于豪情与幸福的双向奔赴中践行重工任务。